Freedom Portage : Avis et frais de portage salarial

Freedom Portage est le nom commercial de FREE DOM PORTAGE, SARL de portage salarial créée le 1er mars 2015 sous le SIREN 810131821. Son siège est au 104 rue de la Liberté, à Saint-Martin (97150). Le registre la donne active, sous le code d'activité 78.30Z.

Michel Iatrides la gère depuis sa création. Alexandre Iatrides est devenu cogérant par une annonce BODACC publiée le 21 avril 2022. Le registre classe la société dans la tranche de 6 à 9 salariés en 2024.

Pour l'exercice 2023, le registre indique 2 663 043 EUR de chiffre d'affaires et 94 148 EUR de résultat net. Les comptes 2024 ont été déposés avec une déclaration de confidentialité : leur chiffre d'affaires n'est pas public.

Le nom Freedom est aussi porté par deux autres sociétés distinctes au registre. Voici leur chiffre d'affaires 2023, avec celui de FREE DOM PORTAGE :

• FREE DOM PORTAGE, Saint-Martin : 2,66 millions EUR
• Freedom Portage Paris, SIREN 879280063, créée en 2019 : 4,50 millions EUR
• Freedom Guadeloupe Portage Salarial, SIREN 839847100, créée en 2018 : 1,15 million EUR

La société dit être née en 2015 dans les DOM-TOM, puis s'être déployée sur tout le territoire. Elle annonce des agences à Paris, Marseille, Bordeaux, Lyon, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à Saint-Martin. Elle se présente comme un groupe familial « 100% indépendant », sans dette ni actionnaire extérieur.

Freedom Portage se déclare entreprise à mission, statut que le registre ne lui reconnaît pas. Ses mentions légales affichent encore un capital de 10 000 euros et l'ancien siège. Le BODACC a pourtant publié un capital de 160 000 euros dans une annonce du 27 mai 2021, et un nouveau siège dans une annonce du 20 novembre 2022.

Freedom Portage facture 5 % du chiffre d'affaires en offre Silver et 8 % en offre Gold, sans plafond, forfait, minimum ni dégressivité publiés. L'offre Silver n'est pas disponible dans les DOM-TOM. La société précise que ces frais sont déduits avant les charges sociales.

L'offre Silver comprend notamment :

• l'espace en ligne Athena et l'application mobile
• la réserve financière et la carte Swile
• un catalogue de formation à tarifs préférentiels

Selon la société, l'offre Gold ajoute, pour 3 points de plus :

• un conseiller dédié : saisie du CRA, relance et « garantie de vos factures »
• PEE, PERCO, CESU, chèques culture et vacances
• cartes de visite, adresse mail et secrétariat téléphonique

Pour l'offre Silver, les frais de gestion calculés par Portaclair sont les suivants :

• 5 000 EUR HT facturés par mois : 250 EUR
• 10 000 EUR HT : 500 EUR
• 15 000 EUR HT : 750 EUR
• 20 000 EUR HT : 1 000 EUR

En offre Gold, ces mêmes niveaux de chiffre d'affaires coûtent 400, 800, 1 200 et 1 600 EUR par mois. La société évoque ailleurs des frais de portage « entre 5 % et 10 % », dans une comparaison avec l'intérim.

Aucune ligne CVAE, C3S, assurance, garantie financière ou médecine du travail n'apparaît dans le simulateur officiel. Les pages tarifaires et la FAQ ne mentionnent pas davantage de taxe refacturée. Ce constat reste partiel : ni CGV ni modèle de convention ne sont publiés sur le site.

Le simulateur applique les 5 % au chiffre d'affaires augmenté des frais professionnels. À 10 000 EUR facturés avec 1 500 EUR de frais, les frais de gestion atteignent ainsi 575 EUR au lieu de 500 EUR.

Ce simulateur n'utilise que le taux de 5 % et ne distingue pas les deux offres. Ses résultats ne reflètent donc pas l'offre Gold, la seule disponible dans les DOM-TOM.

Seuls les taux de 5 % et 8 % figurent sur la page offre de Freedom Portage, et aucun frais de sortie n'est publié. Ses CGV et sa convention de portage n'étant pas en ligne, ce constat ne couvre que les pages publiques.

La société annonce « Pas de frais cachés » et un audit annuel des charges, calculées au réel par son outil Athena. Elle indique que son accord d'entreprise confie la vérification des charges à un délégué syndical. Elle ne figure pas dans la liste des sociétés labellisées par la Fedep's en juin 2026.

La société indique rembourser les frais professionnels à 100 % et reverser sur le compte d'activité la TVA récupérée. Les frais de fonctionnement non refacturables sont remboursés dans les limites légales et suivant sa politique interne.

L'annuaire PEPS mentionne une assurance RC professionnelle chez Zurich, avec une date anniversaire au 31 décembre 2025. La société présente cette couverture sans indiquer de coût supplémentaire. Elle range aussi la mutuelle et la prévoyance parmi plus de 15 services « sans surcoût ».

L'avance sur salaire et le maintien du salaire en cas de retard de paiement d'un client solvable sont annoncés sans frais supplémentaires.

À 10 000 EUR HT facturés par mois en offre Silver, le salaire net avant impôt est estimé à environ 4 839 EUR, soit 48,4 % du chiffre d'affaires. Ces estimations indicatives de Portaclair supposent un CDI, aucun frais professionnel et les taux 2026 :

• 5 000 EUR HT : environ 2 532 EUR net, soit 50,6 %
• 10 000 EUR HT : environ 4 839 EUR, soit 48,4 %
• 15 000 EUR HT : environ 7 258 EUR, soit 48,4 %

Aucun net n'est publié pour l'offre Gold à 8 %, le simulateur de la société étant fixé à 5 %. Ce simulateur affiche un total perçu indicatif de 5 096,99 EUR à 10 000 EUR HT sans frais professionnels, soit 50,97 %.

La société avance plusieurs taux de restitution du chiffre d'affaires :

• entre 50 et 60 %, suivant le montant facturé
• entre 51 et 67 %, suivant l'activité et l'option
• plus de 52 %, présenté comme « garanti »
• 55 % en moyenne pour ses portés

Son propre simulateur affiche 50,97 % sans optimisation à 5 000 et 10 000 EUR HT, sans frais professionnels. Ce résultat est inférieur au seuil de 52 % que la société dit garantir. Sa colonne avec optimisation, qui intègre un versement sur PEE, atteint 53,11 %.

Le total perçu inclut les frais professionnels remboursés : à 10 000 EUR HT avec 1 500 EUR de frais, le simulateur affiche un montant indicatif de 5 802,02 EUR. Ce total comprend 4 302,02 EUR de salaire net et 1 500 EUR de frais remboursés, contre 5 096,99 EUR de total perçu sans frais.

Dans un article du 4 octobre 2022, la société dit que la réserve financière est exonérée de charges si elle est débloquée en fin de mission. Elle en tire l'annonce de 3 % de revenu net en plus, et indique que le CSE peut en avancer 50 % sur demande.

Freedom Portage propose des contrats de portage en CDI et en CDD. La société indique que le salarié porté bénéficie d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance.

Elle annonce plus de 15 services « sans surcoût », dont :

• carte UpOne, carte Swile et CESU
• PEE et PERCO
• coaching carrière
• places en crèche et comité d'entreprise

La page offre ne cite pourtant le PEE, le PERCO et le CESU que dans l'offre Gold à 8 %, au titre d'une « optimisation personnalisée ». Elle ne précise pas si un porté en offre Silver y a accès.

La société dit verser le salaire chaque fin de mois, après validation du compte rendu d'activité, sans délai chiffré en jours. Elle annonce le maintenir en cas de retard de paiement du client, à condition que ce client soit solvable.

Elle évalue la solidité de ses clients avec Creditsafe. Elle prend aussi en charge les relances et le recouvrement en cas d'impayé.

L'espace Athena et une application iOS et Android permettent de suivre la paie. Le registre mentionne la certification Qualiopi de son organisme de formation, que la société met en avant pour les formations, bilans de compétences et VAE. Sa plateforme Freelance Officer met en relation ses experts avec des entreprises clientes, indique-t-elle.

Le démarrage prend en général moins de 48 heures, d'après la société. Le consultant reste propriétaire de sa clientèle et la conserve après son départ. Aucun préavis ni frais de sortie n'est publié.

Freedom Portage est active depuis 2015, adhérente du syndicat PEPS et sans procédure collective au BODACC au 4 novembre 2026, mais le montant de sa garantie financière n'est pas publié. Sa fiche dans l'annuaire du PEPS, mise à jour le 4 août 2026, liste six établissements de Saint-Martin à Marseille.

Cet annuaire désigne Atradius comme garant financier, avec une date anniversaire au 30 juin 2026. Son renouvellement après cette date n'apparaît pas dans l'annuaire. La société affirme disposer d'une garantie « bien supérieure aux exigences légales », sans nommer de garant ni de montant.

Les 12 annonces BODACC retrouvées pour le SIREN 810131821 concernent la création en 2015, des modifications et des dépôts de comptes, sans radiation. Freedom Portage Paris n'a pas non plus de procédure collective au BODACC.

La société a dégagé 94 148 EUR de résultat net en 2023, dernier exercice dont les chiffres sont publics. Elle revendique un financement sur fonds propres, sans dette, et un score Creditsafe supérieur à 80, deux déclarations non vérifiées.

Une recherche web du 4 novembre 2026 n'a relevé ni rachat, ni levée de fonds, ni litige. Freedom Portage n'est pas labellisée par la Fedep's, d'après sa liste de juin 2026.

Sur Google, la fiche parisienne de Freedom Portage affiche 4,9 sur 5 pour 44 avis au 4 novembre 2026. C'est la seule fiche trouvée : aucune agence d'outre-mer, de Marseille, de Bordeaux ou de Lyon n'apparaît. Son adresse est le siège de l'entité Freedom Portage Paris.

Sur les 40 avis les plus récents, 37 donnent 5 étoiles, 2 en donnent 4 et 1 n'en donne qu'une. Les thèmes qui reviennent le plus :

• la réactivité, citée dans 15 avis
• le professionnalisme, dans 12 avis
• la disponibilité et l'écoute, dans 8 avis chacune

Le seul avis à une étoile, de novembre 2024, vise l'agence Antilles. Il évoque un accès difficile aux financements publics et aux webinaires. La société a répondu en le contestant : elle dit ne faire aucun financement public et ouvrir ses webinaires à tous.

La page Trustpilot de Freedom Portage ne compte aucun avis au 4 novembre 2026. La société affiche « Google 4.8/5 » sur son site, un chiffre inférieur à la note relevée ce jour-là sur la fiche de Paris.

Freedom Portage peut convenir à un consultant de métropole qui choisit l'offre Silver à 5 % et n'attend pas de plafond de frais.

En offre Gold, les 3 points supplémentaires s'accompagnent d'un conseiller dédié, d'une optimisation personnalisée (PEE, PERCO, CESU) et d'un secrétariat téléphonique. Un consultant des DOM-TOM n'a pas le choix : l'offre Silver à 5 % ne lui est pas ouverte.

À fort chiffre d'affaires, l'absence de plafond pèse : 1 000 EUR de frais par mois à 20 000 EUR HT en Silver, 1 600 EUR en Gold.

Pour comparer, le classement du site présente notamment Jump, Régie Portage et Hiway.