Weepo : Avis et frais de portage salarial

Weepo est une société de portage salarial immatriculée sous le SIREN 831641998 et créée le 15 août 2017. Sa raison sociale est WEEPO, une SARL à associé unique au capital de 10 000 EUR. Son gérant inscrit au registre est Hicham El Maniari.

Jusqu'en décembre 2025, les avis du BODACC la désignaient sous le nom WERIN GROUP TALENTS. Le changement de dénomination a été publié le 31 décembre 2025, sans date d'effet affichée. La société a d'abord été immatriculée au RCS de Nanterre, puis inscrite au RCS de Paris.

Le siège est au 10 rue de Penthièvre, 75008 Paris. La société affiche aussi une adresse de contact au 22 rue de la Pépinière, Paris 8e. Le site cite deux entités : WERIN GROUP TALENTS, partie au contrat, et WERIN GROUP CONSULTING, éditeur du site.

WERIN GROUP TALENTS étant l'ancien nom de Weepo, la partie au contrat est la même société. Aucun document publié ne désigne explicitement l'employeur des salariés portés.

Le registre classe Weepo en tranche de 50 à 99 salariés pour 2024, et la range dans sa catégorie ETI. Les comptes sont déposés avec une déclaration de confidentialité : le chiffre d'affaires n'est pas publié. Pour 2024, le registre affiche un résultat net de 184 957 EUR.

Plus de 1 000 consultants accompagnés depuis 2017 : c'est le chiffre cumulé qu'annonce la société. Elle indique ailleurs compter aujourd'hui plus de 300 collaborateurs accompagnés. En mai 2021, elle annonçait plus de 250 consultants accompagnés depuis ses débuts.

L'activité déclarée au BODACC couvre le portage salarial pour les prestations intellectuelles, administratives ou commerciales, ainsi que la formation, le conseil et la programmation informatique. Le registre lui associe les conventions collectives IDCC 3219, celle du portage salarial, et IDCC 1486 (Syntec).

Parmi ses consultants, Weepo annonce pour 2026 un TJM médian de 526 EUR et un salaire net médian de 4 200 EUR par mois. Elle recommande de partir sur un TJM minimum de 300 EUR.

Weepo facture 3 % du chiffre d'affaires HT encaissé en frais de gestion, avec un minimum de 300 EUR et un plafond de 550 EUR par mois et par mission. S'y ajoutent 2 % de frais complémentaires écrits au contrat, soit 5 % au total entre ces deux bornes. Le minimum s'applique par mission : chaque mission sous 10 000 EUR HT de CA mensuel supporte ses propres 300 EUR.

La société détaille ainsi ses 2 % de frais complémentaires, repris à l'identique dans son simulateur :

• Affacturage et garantie financière : 1,55 % du CA HT
• CVAE : 0,25 % du CA HT
• RC Pro : 0,1 % du CA HT
• Médecine du travail : 0,1 % du CA HT

La C3S n'en fait pas partie : la société indique la payer elle-même. Elle affirme aussi qu'aucun autre poste n'est prélevé sur le chiffre d'affaires.

Le minimum de 300 EUR joue sous 10 000 EUR de CA mensuel, le plafond au-delà d'environ 18 300 EUR. Les frais effectifs calculés par Portaclair, frais complémentaires compris, sont les suivants :

• 5 000 EUR HT facturés par mois : 400 EUR, soit 8 %
• 10 000 EUR HT : 500 EUR, soit 5 %
• 15 000 EUR HT : 750 EUR, soit 5 %
• 20 000 EUR HT : 950 EUR, soit 4,8 %

Les exemples de la société vont dans le même sens. Ses frais totaux atteignent 6,3 % à 7 000 EUR HT, 5 % à 10 000 et 14 000 EUR, puis 4,1 % à 26 000 EUR. Le plafond ne vise que les frais de gestion : les 2 % complémentaires atteignent ainsi 520 EUR à 26 000 EUR HT.

Weepo ne mentionne aucune dégressivité autre que ce plafond. Le code public de son simulateur prévoit 0,45 % de frais complémentaires sans affacturage, contre 2 % avec l'affacturage, option activée par défaut.

La société situe elle-même les frais du marché entre 5 % et 10 % du CA HT. En 2021, elle annonçait un taux unique de 5 %, sans que l'on sache si ce taux incluait les frais complémentaires.

Weepo indique ne facturer ni frais d'inscription ni frais de sortie. Mutuelle et prévoyance sont annoncées incluses. La société chiffre la mutuelle socle à 60 EUR pour une personne seule ou 122 EUR pour une famille, et la dit prise en charge à 100 %.

La société dit rembourser à 100 % les frais professionnels sur justificatifs, dans la limite de 15 % du CA ou de 30 % du salaire brut. Les notes doivent être saisies au plus tard le 2 du mois suivant. Passé ce délai, l'outil provisionne 15 % du CA et le salaire est calculé sur 85 % du CA.

Pour le matériel informatique, la limite est de 600 EUR TTC, avec un contact préalable au-delà. La société distingue aussi des frais de fonctionnement, plafonnés selon le CA sans montant publié, et des frais de mission à la charge du client.

L'avance sur salaire à 100 % est annoncée incluse. La prime de cooptation figure parmi les services inclus, sans montant.

Plusieurs postes restent non communiqués à la date de lecture :

• le taux de la réserve financière, ligne présente dans le simulateur
• la durée du préavis en cas de départ
• le montant de la prime de cooptation
• le contrat de portage et les CGV de portage, non publiés

Pour 10 000 EUR HT facturés par mois, le salaire net avant impôt estimé avec la grille de Weepo est d'environ 4 839 EUR. Ces estimations indicatives de Portaclair supposent un CDI, sans frais professionnels, aux taux 2026, avec une réserve financière de 10 % du salaire de base :

• 5 000 EUR HT : environ 2 463 EUR net, soit 49,3 %
• 10 000 EUR HT : environ 4 839 EUR, soit 48,4 %
• 15 000 EUR HT : environ 7 258 EUR, soit 48,4 %

À 10 000 EUR HT, la société affiche un net plus élevé : 5 242 EUR, soit 403 EUR de plus que l'estimation Portaclair. Son autre exemple donne 7 338 EUR à 14 000 EUR HT. Elle calcule ces nets sur 20 jours facturés, sans frais professionnels ni impôt à la source, et les dit indicatifs.

Le calcul Portaclair retient une réserve financière de 10 % du salaire de base, alors que le simulateur de la société affiche une réserve à 0,00 EUR.

Pour un TJM de 500 EUR et 500 EUR de frais professionnels, le simulateur de Weepo affiche 3 823 EUR net avant impôt, et 6 394 EUR perçus avantages compris. Son code déduit du CA avant le brut les avantages activés : 1 500 EUR de CSE, 250 EUR de prime de partage et 320,40 EUR de PEI. L'écran affiche 1 480 EUR, 240 EUR et 310 EUR, et les résultats sont dits informatifs et non contractuels.

Quatre éléments font varier le net chez Weepo :

• les frais professionnels remboursés, jusqu'à 15 % du CA
• la provision de 15 % en cas de note de frais tardive
• la réserve financière, dont le taux n'est pas publié
• l'épargne salariale PEE et PERCO via Epsor

Le simulateur de Portaclair permet de refaire ce calcul avec vos propres hypothèses.

Weepo annonce comme inclus les avantages suivants :

• mutuelle et prévoyance
• carte repas Swile et 75 % du Navigo
• accès au CSE, via la plateforme HappyPal
• PEE et PERCO via Epsor, sans frais de dossier
• formation professionnelle
• avance sur salaire à 100 %

Dans le simulateur de la société, le CSE, la prime de partage de la valeur et l'abondement PEI sont déduits du chiffre d'affaires avant le calcul du brut.

Weepo ne détaille pas ses propres offres en CDI et en CDD sur son site.

La société indique un versement du salaire entre le 6 et le 8 de chaque mois. Elle précise le verser indépendamment des délais de paiement du client, sans retenue.

La société cite aussi un conseiller dédié et un coworking à Station F, avec des places limitées. Elle annonce un démarrage de mission en moyenne dans les 24 h suivant la mise en relation.

En cas de départ vers une autre société de portage, un préavis s'applique, sans durée publiée. Weepo indique qu'il n'y a pas de clause de non-concurrence.

Weepo est active au registre au 3 novembre 2026, sans procédure collective au BODACC depuis 2017, avec un label Fedep's renouvelé jusqu'en 2027.

Le BODACC compte 9 annonces pour le SIREN 831641998 entre 2017 et 2026 : création, dépôts des comptes et modifications diverses, sans cession ni radiation. Six dépôts de comptes y figurent, pour les exercices 2019 à 2024. La nomination de FIDEXIL comme commissaire aux comptes titulaire a été publiée le 15 décembre 2020.

WEEPO figure dans la liste Fedep's « Zéro frais cachés » de juin 2026, qui compte 16 sociétés. La Fedep's a confirmé le 1er décembre 2025 le renouvellement de son certificat jusqu'en 2027, après un audit d'octobre. La Fedep's indique auditer les sociétés labellisées tous les deux ans, par un cabinet d'audit financier indépendant.

Weepo n'apparaît pas dans l'annuaire des adhérents du syndicat PEPS au 3 novembre 2026, ni sous son ancien nom WERIN GROUP TALENTS.

La garantie financière reste peu documentée : la société la dit obligatoire et protectrice pour le salarié porté, sans nommer l'organisme ni le montant. Elle est facturée avec l'affacturage, dans une ligne de 1,55 % du CA.

Au 4 novembre 2026, Weepo affiche 4,7 sur 5 sur Trustpilot pour 210 avis. Sur les 100 plus récents, publiés de juillet 2024 à mai 2026, 87 donnent 5 étoiles et 3 une seule. Seuls 9 datent de 2026, le dernier du 29 mai.

68 des 96 avis à 4 ou 5 étoiles de cette période saluent la réactivité, la disponibilité ou l'écoute de l'équipe. Trois avis critiquent la fiabilité ou la lisibilité des fiches de paie, dont celui à 1 étoile du 30 octobre 2025. Un autre, de décembre 2024, reproche le refus d'un client la veille d'une mission.

La fiche Google « WEEPO » du 10 rue de Penthièvre, à Paris 8e, affiche 4,8 sur 5 pour 104 avis au 4 novembre 2026. Ces avis ne remplacent pas la lecture du contrat de portage, que la société ne publie pas sur son site.

Weepo est pertinente surtout à partir de 10 000 EUR HT facturés par mois : les frais effectifs y restent à 5 % ou moins. Ils descendent à 4,8 % à 20 000 EUR, et à 4,1 % à 26 000 EUR dans l'exemple de la société.

Sous ce seuil, le minimum de 300 EUR alourdit la facture : 8 % de frais effectifs à 5 000 EUR HT. Un consultant qui cherche un adhérent du PEPS ne trouvera pas Weepo dans l'annuaire du syndicat.

La liste d'avantages compte pour qui veut une protection proche d'un salarié classique : mutuelle, CSE, carte repas et épargne salariale. L'organisme garant, lui, n'est pas publié à la date de lecture.

Pour comparer, Embarq figure aussi dans la liste Fedep's de juin 2026. Jump et Hiway sont d'autres sociétés présentes sur le site. Le classement et le simulateur de Portaclair permettent de les mettre côte à côte.