Portageo : Avis et frais de portage salarial

Portageo est une société de portage salarial toulousaine créée le 25 août 2006, sous le SIREN 491635520. Son siège est au 8 esplanade Compans Caffarelli, à Toulouse. Le registre la classe en PME, rattachée à la convention collective du portage salarial (IDCC 3219).

Le BODACC du 15 avril 2025 publie la nomination de Franck Begue comme président, en remplacement de GROUPE PORTAGEO. La société indique avoir été fondée par Franck Begue et Anne-Sophie Begue. Elle déclare n'être rattachée à aucun groupe financier ou industriel.

Un projet de fusion publié au BODACC le 4 décembre 2024 prévoit que PORTAGEO absorbe GROUPE PORTAGEO (SIREN 799132485). Selon ce projet, le capital de 50 000 EUR serait réparti entre Franck Begue et Anne-Sophie Begue.

En 2024, PORTAGEO a réalisé 17 678 256 EUR de chiffre d'affaires et 318 071 EUR de résultat net. La société annonce de son côté 35 M EUR de chiffre d'affaires par an, soit environ le double. Elle revendique aussi 12 530 salariés portés accompagnés en cumul depuis sa création et 400 clients facturés par mois.

Les chiffres annoncés par la société varient d'une page à l'autre. Son ancienneté est présentée comme « près de 20 ans » ou comme 28 années d'expérience. Son équipe interne va d'une quinzaine de spécialistes à plus d'une trentaine de collaborateurs, et Xerfi recense 144 salariés sans préciser si les portés sont inclus.

Côté positionnement, la société met en avant un gestionnaire bilingue dédié, un accompagnement en contexte international et la gestion de sous-traitants pour le compte du porté.

Portageo prélève 6 % du chiffre d'affaires mensuel HT, avec un plancher de 290 EUR et un plafond de 690 EUR par mois civil. Le plafond s'applique dès 11 500 EUR HT facturés, puisque 6 % de 11 500 EUR font 690 EUR. Sous 4 833 EUR HT, le plancher de 290 EUR porte le taux effectif au-dessus de 6 %.

Les frais de gestion effectifs calculés par Portaclair sur cette grille sont les suivants :

• 5 000 EUR HT facturés : 300 EUR, soit 6 %
• 10 000 EUR HT facturés : 600 EUR, soit 6 %
• 15 000 EUR HT facturés : 690 EUR, soit 4,6 %
• 20 000 EUR HT facturés : 690 EUR, soit 3,5 %

La société indique que ses frais s'appliquent sur tout le chiffre d'affaires, sans dégressivité possible dans le temps. Une autre page de son site évoque pourtant des « frais de gestion personnalisés et dégressifs à vie ». Le plancher de 290 EUR, lui, n'apparaît que sur une partie de ses pages tarifaires.

Le plafond de 690 EUR est présenté comme « personnalisable selon votre volume d'activité ». La société cite trois exemples sur 19 jours : 6,00 % à 5 500 EUR, 5,75 % à 12 000 EUR et 4,92 % à 14 000 EUR. Au calcul exact, ce dernier taux est de 4,93 %.

Au 3 novembre 2026, aucun taux ni montant propre à Portageo n'est publié pour les charges prélevées sur le chiffre d'affaires en plus des frais de gestion. La société en dresse la liste :

• médecine du travail
• contributions conventionnelles (formation continue, dialogue social)
• CVAE, C3S et TVTS
• assurances professionnelles
• factoring (avance de salaire et couverture contentieux)
• garantie financière des avoirs du porté

Son tableau comparatif marque ces charges « Inclus », tout en précisant qu'elles sont intégralement financées par le chiffre d'affaires du porté. La société cite une fourchette générale de 1 % à 4 % du chiffre d'affaires pour ce type de frais, sans l'appliquer à sa propre offre. Les frais effectifs calculés plus haut ne comprennent donc que les frais de gestion.

Chez Portageo, les frais annexes connus sont la prévoyance, payée à 100 % par le porté, et les charges refacturées non chiffrées. La prévoyance cadres est souscrite auprès de PREDICA et financée par le chiffre d'affaires du porté. Les frais d'ouverture et de sortie ne sont pas communiqués : aucune CGV ni modèle de convention de portage n'est publié au 3 novembre 2026.

La RC Pro, souscrite auprès d'AXA, est intégrée aux cotisations patronales conventionnelles supportées par les portés, d'après la société. Elle ajoute que ces lignes figurent dans toutes ses simulations de revenu et ses bulletins de salaire, sans en publier le taux.

La société présente une « offre à taux fixe, tous services compris ». Elle affirme que d'autres sociétés facturent en option, pour 1 à 6 % de frais supplémentaires, des services qu'elle inclut. L'avance intégrale du salaire en fait partie, mais le factoring qui la finance figure parmi les charges prélevées sur le chiffre d'affaires.

La société indique rembourser l'intégralité des frais professionnels du mois, facturés ou non aux clients. Les frais déduits du chiffre d'affaires sont restitués en plus du salaire, et la société chiffre l'économie obtenue à environ 50 % de leur montant. Cela suppose d'allouer environ 260 EUR HT par jour de chiffre d'affaires au salaire.

Pour 10 000 EUR HT facturés par mois, le salaire net avant impôt estimé avec la grille de Portageo est d'environ 4 788 EUR, soit 47,9 % du chiffre d'affaires. Ces estimations indicatives supposent un CDI, aucun frais professionnel et les taux 2026 :

• 5 000 EUR HT : environ 2 509 EUR net, soit 50,2 %
• 10 000 EUR HT : environ 4 788 EUR net, soit 47,9 %
• 15 000 EUR HT : environ 7 289 EUR net, soit 48,6 %

À 15 000 EUR, la part nette remonte à 48,6 %, et les frais de gestion plafonnés ne pèsent plus que 4,6 % du chiffre d'affaires. À 10 000 EUR, ils représentent encore 6 %. Faute de taux publié, ces estimations ne comptent aucune charge refacturée au-delà de la grille.

La réserve financière, les montants réservés par le salarié et l'épargne salariale sont déduits du montant disponible, d'après la société. La réserve financière est versée sous forme d'indemnité en fin de mission en CDI, ou au terme du contrat en CDD. Les frais professionnels remboursés, exclus de ces hypothèses, modifient aussi le net perçu.

Portageo ne propose pas de calcul en ligne : sa page de simulation est un formulaire, suivi du rappel d'un consultant sous 24 h ouvrées. La société annonce pourtant un « outil de simulation précis et 100% fiable ». Elle indique remettre avant l'entrée une simulation détaillée, reprise dans la convention de portage et le contrat de travail.

Le simulateur de Portaclair permet de refaire ce calcul avec votre tarif et de le comparer à celui d'autres sociétés.

Portageo propose le CDI et le CDD de portage, avec la gestion des arrêts de travail et des entretiens de suivi. La société indique faire valider la solvabilité de chaque client par son factor avant le contrat.

La société indique calculer le salaire sur le chiffre d'affaires facturé, et non encaissé, quelle que soit la date de règlement du client. Elle traite les salaires sous 2 jours ouvrés à partir du 20 du mois, plus 24 à 72 heures ouvrées de délai bancaire. Les éléments du mois doivent lui parvenir au plus tard le 5 du mois suivant.

En cas de contentieux sans recouvrement amiable, la société dit pouvoir arrêter la mission et assurer la rémunération jusqu'au terme de la prestation.

La protection sociale repose sur trois contrats, et l'assureur santé diffère d'une page à l'autre du site :

• complémentaire santé : GENERALI ou Crédit Agricole Assurances
• prévoyance cadres : PREDICA (Groupe Crédit Agricole Assurances)
• RC Pro : AXA, garanties valables dans le monde entier

La société annonce aussi plusieurs services inclus dans son offre :

• gestionnaire bilingue dédié
• titres-restaurant Swile de 14,52 EUR par jour travaillé
• titres-cadeaux, titres-culture et Action Logement
• extranet : compte d'activité, bulletins de salaire, factures
• gestion de sous-traitants et aide à la contractualisation

Aucune application mobile n'est mentionnée dans l'offre. La société annonce une prime de parrainage de 500 EUR bruts par filleul. Ses conditions de versement diffèrent d'une page à l'autre : entrée validée du filleul, ou 15 000 EUR HT de chiffre d'affaires cumulé.

Portageo est active au registre. Un plan de sauvegarde a été arrêté le 24 octobre 2024, et aucune clôture du plan n'apparaît au BODACC au 3 novembre 2026. La société indique avoir déclaré son activité de portage auprès de la DREETS Occitanie le 12 février 2016.

Un jugement du 3 août 2023, publié au BODACC le 10 août 2023, a ouvert une procédure de sauvegarde avec un administrateur et un mandataire judiciaire. Le jugement du 24 octobre 2024, publié le 10 novembre 2024, a arrêté le plan et nommé la Selarl Ajilink Vigreux commissaire à son exécution. L'annonce indique « durée du plan 12 », sans préciser l'unité.

Xerfi indique un chiffre d'affaires passé de 29 501 k EUR en 2022 à 17 678 k EUR en 2024, soit une baisse d'environ 40 %. Le résultat net passe de -1 506 k EUR à 318 k EUR, et les fonds propres de -2 134 k EUR à -1 373 k EUR, toujours négatifs. L'avis de fusion de décembre 2024 évalue le passif transmis par GROUPE PORTAGEO à 2 754 713 EUR, pour 982 952 EUR d'actif.

La garantie financière est souscrite auprès d'AXA France IARD, sans montant publié. Le numéro de contrat diffère entre deux pages du site : 103 760 33404 et 704 337 3304. La société rappelle aussi la garantie des salaires par l'AGS en cas de procédure collective.

Au 3 novembre 2026, Portageo ne figure ni dans l'annuaire du syndicat PEPS ni dans la liste FEDEP's « Zéro frais cachés » de juin 2026. La société dit rester indépendante de tout syndicat pour des raisons déontologiques. Son engagement « Aucun frais caché n'est appliqué » est une déclaration interne, pas un label délivré par un tiers.

Au 4 novembre 2026, Portageo affiche 4,5 sur 5 sur Trustpilot pour 63 avis. Sur les 26 avis publiés depuis janvier 2025, 24 donnent 4 ou 5 étoiles. 16 saluent la réactivité ou l'écoute de l'équipe, et 6 viennent de portés présents depuis 5 à 12 ans.

Les 2 avis négatifs de la période reprochent un suivi de gestion défaillant, selon leurs auteurs : bulletins de salaire non conformes pour l'un, frais professionnels réduits pour l'autre. Un avis à 4 étoiles regrette l'absence d'aide pour fixer ses taux journaliers.

La fiche Google de Portageo à Toulouse, esplanade Compans Caffarelli, affiche 4,9 sur 5 pour 81 avis. La société affiche de son côté « notée 4,9/5 par ses salariés », sans nommer la plateforme.

Portageo est cohérente pour un consultant qui facture plus de 11 500 EUR HT par mois, seuil où le plafond de 690 EUR réduit le taux effectif. À 20 000 EUR HT, les frais de gestion tombent ainsi à 3,5 % du chiffre d'affaires. L'avance du salaire sur facturation annoncée par la société vise aussi les consultants exposés à de longs délais de paiement.

Sous 4 833 EUR HT par mois, le plancher de 290 EUR fait dépasser 6 % de frais. Faute de taux publié pour les taxes refacturées, le coût complet n'est connu qu'avec la simulation détaillée remise par la société. Le plan de sauvegarde arrêté en 2024 et l'absence du PEPS et de la liste FEDEP's comptent pour qui retient ces repères.

Pour comparer, le classement du site présente notamment Embarq, Hiway et Weepo, et le simulateur permet de rapprocher les nets estimés.