2i Portage : Avis et frais de portage salarial

2i Portage est une société de portage salarial créée le 2 janvier 2008, inscrite sous le SIREN 501565568 et active au registre. Son siège est situé 84 Voie du Toec, à Toulouse, sous le nom commercial FREELANCR.

La SAS est présidée par la personne morale 2IGROUP, SIREN 844197517. La société indique être représentée par M. Adrien Vincent. En novembre 2021, son communiqué présentait 2i Group comme un groupe familial toulousain dirigé par Henry et Adrien Vincent.

Pour l'exercice 2024, le registre indique 17 829 474 EUR de chiffre d'affaires et 72 295 EUR de résultat net. L'entreprise y est classée ETI, dans la tranche de 100 à 199 salariés en 2024.

La société retrace ainsi son histoire :

• 2008 : création de 2i Portage à Toulouse
• 2018 : création de 2i Group avec 2i CS
• 2019 : intégration de Talorig, datée de 2020 dans un communiqué
• 2021 : intégration de Staff Atlantic
• 2022 : label PEPS après un audit de l'AFNOR

La société indique que 90 % de ses salariés portés sont en CDI avec le statut cadre. Elle annonce 10 agences, dont Toulouse, Paris, Lyon, Nantes et Brest. Elle se présente aussi comme agréée Crédit Impôt Recherche.

2i Portage annonce 5 % de frais de gestion sur le chiffre d'affaires facturé, pour tout CDI à temps complet. Sa grille parle d'un taux « dès 5 % », sans publier d'autre palier.

Une seconde ligne s'ajoute : 2 % du chiffre d'affaires facturé au titre de la CVAE, de l'assurance RC pro, de la garantie financière et du recouvrement. La société la rattache à l'avenant 2 du 23 avril 2018 de la convention collective.

Le total affiché atteint donc 7 % du chiffre d'affaires. La société écrit pourtant qu'« aucun autre frais n'est prélevé en dehors des 5% » et parle d'un taux « sans frais additionnels ». Son exemple chiffré confirme ces 2 % : 200 EUR de taxes et prélèvements sur 10 000 EUR HT, en plus de 500 EUR de frais de gestion.

Aucun plafond, forfait, minimum ni dégressivité n'est publié. Les frais effectifs calculés par Portaclair, taxes refacturées comprises, restent donc à 7 % :

• 5 000 EUR HT facturés par mois : 350 EUR
• 10 000 EUR HT : 700 EUR
• 15 000 EUR HT : 1 050 EUR
• 20 000 EUR HT : 1 400 EUR

Deux exemples du site divergent pour 10 000 EUR HT facturés. Le simulateur compte 600 EUR de frais de gestion à 5 %, quand l'exemple de rémunération en compte 500 EUR, soit le résultat exact de 5 %. Le salaire net de ces deux exemples diffère aussi : 4 232 EUR dans le simulateur, 4 342 EUR dans l'exemple de rémunération.

Les missions ponctuelles ou de courte durée n'ont pas de taux publié : la société renvoie vers son responsable région. Côté cooptation, elle offre au parrain l'équivalent du TJM HT de son filleul, pour les CDI à temps plein.

Hors la ligne de 2 % déjà décrite, aucun frais d'inscription ni frais de sortie n'apparaît dans les pages lues de 2i Portage.

La société indique que ses frais couvrent notamment :

• la convention de portage et le contrat de travail
• la DPAE et les bulletins de paie
• la facturation et le recouvrement auprès des clients
• l'avance de trésorerie et les frais de mission
• le versement des cotisations

La société rembourse les frais professionnels sur justificatifs, dans la limite de 15 % du chiffre d'affaires HT mensuel. Elle précise qu'ils sont remboursés intégralement, sans cotisations ni impôt sur le revenu.

La mutuelle et la prévoyance sont citées parmi les protections du salarié porté, sans coût ni assureur publiés. Ni conditions générales de vente ni modèle de convention de portage n'ont été trouvés sur le site au 3 novembre 2026. L'exemple de rémunération de la société ne mentionne pas de réserve financière.

Pour 10 000 EUR HT facturés par mois, le net avant impôt estimé par Portaclair avec la grille de 2i Portage est d'environ 4 737 EUR, soit 47,4 %. Ce calcul indicatif suppose un CDI, aucun frais professionnel, une réserve financière de 10 % du salaire de base et les taux 2026.

Ces estimations indicatives de Portaclair supposent un CDI cadre, aucun frais professionnel, une réserve financière de 10 % du salaire de base et les taux de cotisations 2026 :

• 5 000 EUR HT par mois : 2 486 EUR, soit 49,7 %
• 10 000 EUR HT : environ 4 737 EUR, soit 47,4 %
• 15 000 EUR HT : environ 7 105 EUR, soit 47,4 %

Dans son propre exemple, la société annonce un rendement de 58,4 %, frais remboursés compris. Pour 10 000 EUR HT dont 1 500 EUR de frais professionnels, elle annonce 4 342 EUR de salaire net, soit 5 842 EUR avec les frais remboursés.

Cet exemple inclut 1 500 EUR de frais remboursés et ne mentionne pas de réserve financière, deux différences avec l'estimation de Portaclair. Les deux calculs ne portent donc pas sur la même base.

Les rendements annoncés par la société varient d'une page à l'autre :

• salaire net d'au moins 47 % du CA HT
• salaire net de 50 à 60 % du CA HT
• rendement de 50 à 66 % avec options d'optimisation
• rendement de 57 à 66 % avec options d'optimisation

Les bases de ces fourchettes diffèrent, salaire net seul ou augmenté des frais remboursés. Le net réel dépend aussi des outils d'optimisation retenus, comme l'épargne salariale ou les tickets restaurant. Le simulateur de Portaclair permet de tester d'autres hypothèses.

2i Portage propose des CDI et des CDD sous la convention collective du portage salarial, avec un statut cadre ou, sous conditions, non cadre.

La société indique que le statut de porté est obtenu en moins de 24 heures après la signature de la convention, sans engagement de chiffre d'affaires. Elle annonce verser le salaire et les frais remboursés en début de mois, sans attendre le paiement du client.

La société annonce plusieurs outils d'optimisation salariale :

• PEE avec abondement jusqu'à 3 290,88 EUR
• PERCO avec abondement jusqu'à 6 581,76 EUR
• tickets restaurant Swile, part patronale exonérée jusqu'à 6,50 EUR par jour
• chèques culture jusqu'à 500 EUR par mois
• forfait mobilité et chèques cadeaux
• lissage du salaire

Elle met aussi en avant un conseiller dédié, un portail web de pilotage de l'activité et un parcours gratuit de formations, dites « 100% financées ».

Pour une mission à l'étranger, la société indique que le porté peut continuer à cotiser en France. Pour un consultant résidant hors de France et hors Union européenne, elle indique pouvoir lancer l'activité en 48 h une fois le visa et le titre de séjour obtenus.

En CDD, le contrat se termine automatiquement avec la mission. En CDI, la société indique que le salarié peut démissionner, avec un préavis lié à l'ancienneté, ou proposer une rupture conventionnelle. Aucun frais de sortie n'est mentionné dans les pages lues.

2i Portage est active au registre, et aucune procédure collective, cession, fusion ni radiation n'apparaît au BODACC depuis sa création en 2008, en particulier depuis le 3 novembre 2021.

Le BODACC recense 22 annonces depuis 2008, dont un avis « Nouveau siège » publié le 2 mai 2024. Le dernier dépôt de comptes publié, le 24 juillet 2025, porte sur l'exercice clos le 31 décembre 2024.

Le simulateur de la société affiche la mention « Label de portage salarial PEPS-AFNOR ». L'annuaire du PEPS confirme ce label pour 2i PORTAGE - TOULOUSE au 3 novembre 2026. La société indique être auditée tous les 18 mois par AFNOR Certification et compter ses dirigeants au bureau du PEPS.

Côté garantie, la société cite l'AGS, qui intervient pour les salaires en cas de procédure collective, et une caution bancaire AXA en complément. Le montant de cette caution n'est pas affiché.

2i Portage ne figure pas dans la liste Fedep's « Zéro frais cachés » de juin 2026, qui compte 16 sociétés. La société se dit par ailleurs signataire du Global Compact des Nations Unies et titulaire d'une médaille de bronze EcoVadis 2025.

Au registre, 2i Portage est déclarée organisme de formation, sans certification Qualiopi renseignée au 3 novembre 2026.

Au 4 novembre 2026, 2i Portage affiche 4,6 sur 5 sur Trustpilot pour 19 avis seulement. Tous donnent 5 étoiles et ont été publiés entre le 10 mai et le 12 octobre 2026. 14 de ces 19 avis saluent la réactivité, la disponibilité ou l'écoute de l'équipe.

La fiche Google du siège de Toulouse, voie du Toec, affiche 4,9 sur 5 pour 80 avis à la même date. Le site de la société affiche de son côté 4,9/5 sous un logo Avis Google : cette note est affichée par la société.

Sa page d'avis regroupe plus de 30 extraits choisis par la société, sans date ni note. Quelques réserves y figurent :

• un portail web « à améliorer et rafraichir »
• une « mésaventure de paiement de salaire », réglée ensuite
• un sentiment d'isolement pour un profil hors informatique

90 % des portés de 2i Portage sont en CDI cadre, selon la société, et le taux publié de 5 % plus 2 % de prélèvements vaut pour le CDI à temps complet.

À 15 000 ou 20 000 EUR HT par mois, les frais effectifs restent à 7 %, soit 1 050 et 1 400 EUR, faute de plafond publié. Un consultant à fort chiffre d'affaires peut comparer ce montant avec celui de sociétés plafonnées.

Pour des missions courtes, le taux n'est pas publié, la société renvoie vers un responsable région. Pour un départ à l'étranger, la société met en avant la mobilité internationale. Pour un projet de R&D, elle avance son agrément Crédit Impôt Recherche.

Embarq et Weepo figurent dans la liste Fedep's « Zéro frais cachés » de juin 2026 ; OpenWork fait aussi partie des sociétés du comparateur. Le simulateur et le classement de Portaclair permettent de les confronter à 2i Portage.