Comparatif
2i Portage ou RH Solutions : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
2i Portage et RH Solutions, critère par critère
| Critère | 2i Portage | RH Solutions |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | 5,0 % + 2,0 % de frais complémentaires | 10,0 % |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | 7,0 % | 10,0 % |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | 7,0 % | 8,0 % |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | 7,0 % | 8,0 % |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | 4 737 EUR (47,4 %) | 4 686 EUR (46,9 %) |
| Frais annexes relevés | 2 % du CA facturé de prélèvements sociaux, fiscaux et assurances (CVAE, RC pro, garantie financière, recouvrement) affichés en plus des frais de gestion, alors que la même page annonce 5 % all inclusive sans frais additionnels | La société annonce une « Garantie de Transparence et de 0 frais cachés » (charte de transparence, sans label FEDEP's) ; CVAE, RC Pro, visite médicale, garantie des salaires et frais de recouvrement sont isolés sur une ligne « prélèvements fiscaux sociaux et charges » distincte des frais de gestion, sans montant publié ; la FAQ et la page garanties disent pourtant la RC Pro comprise dans les frais de gestion ou financée par la société. |
| Mutuelle | oui | oui |
| Avance de frais | Avance de frais : non communiqué | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | oui | oui |
| Avis Trustpilot | 4,6/5 (19 avis) | 4,1/5 (6 avis) |
| Avis Google | 4,9/5 (nombre d'avis non affiché, note affichée par la société) | non relevé |
| Création | 2008 | 2003 |
| Labels | EcoVadis médaille de bronze 2025, Global Compact ONU, ISO 9001, PEPS, agrément CIR | EcoVadis bronze, ISO 9001 |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Sur nos critères, 2i Portage obtient la meilleure note (4,3 contre 3,6). 2i Portage : Convient aux consultants en CDI qui veulent un salaire avancé, une épargne salariale et l'agrément CIR pour la R&D, chez une société créée en 2008. Point d'attention : 2 % de frais complémentaires (CVAE, RC pro, garantie financière) s'ajoutent : 7 % au total. RH Solutions : Convient au consultant qui veut un interlocuteur local et facture plus de 15 000 EUR HT par mois, palier où la grille publiée descend à 6 %. Point d'attention : le taux réel dépend de la convention signée avec l'agence, et la CVAE comme les charges annexes s'ajoutent sans être chiffrées.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
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