Comparatif
Didaxis ou Umalis : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, données relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
Didaxis et Umalis, critère par critère
| Critère | Didaxis | Umalis |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | non publiée | non publiée |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) : non communiqué | Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) : non communiqué |
| Frais annexes relevés | La société affiche « 0€ Frais Cachés » ; elle indique que la prise en charge de frais professionnels, l'avance de salaire et l'expertise métier font varier le taux, et son simulateur mentionne d'éventuelles taxes fiscales et parafiscales non chiffrées. | non précisé : le site indique que certaines options sont facturées séparément, sans les lister |
| Mutuelle | Mutuelle : non communiqué | oui |
| Avance de frais | oui | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | oui | Paiement anticipé : non communiqué |
| Avis Trustpilot | 4,3/5 (8 avis) | non relevé |
| Avis Google | 4,5/5 (nombre d'avis non affiché, note affichée par la société) | non relevé |
| Création | 2005 | 2008 |
| Labels | Certification AFNOR bonnes pratiques du portage salarial, EcoVadis Silver 2026, Qualiopi | aucun |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Didaxis et Umalis ne publient pas assez de données pour être notées : comparez sur les lignes chiffrées. Didaxis : Peut convenir à qui cherche une société certifiée AFNOR et Qualiopi, avec avance de frais, salaire avancé et épargne salariale inclus. Faute de grille publiée (dès 5 %, majoré selon les services), il faut demander une simulation écrite pour comparer. Umalis : Peut convenir à qui privilégie une société cotée en bourse, créée en 2008, qui propose CDI et CDD avec mutuelle. Faute de grille publiée, et avec des options facturées en sus sans liste publiée, il faut demander une simulation écrite pour comparer.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
Comparer mon cas dans le simulateur