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Comparatif

Cadres en Mission ou OpenWork : quelle société de portage salarial choisir ?

Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.

Cadres en Mission et OpenWork, critère par critère

CritèreCadres en MissionOpenWork
Frais de gestion annoncés7,0 %5,0 % + 1,3 % de frais complémentaires
Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois7,0 %6,3 %
Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois7,0 %6,3 %
Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois7,0 %6,3 %
Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI)4 737 EUR (47,4 %)4 772 EUR (47,7 %)
Frais annexes relevésMajorations optionnelles cumulées aux frais de gestion : +3 % ingénierie salariale à l'étranger, +5 % plateforme Qualiopi, +2 % CIR, +2 % habilitation Secret. Le site revendique une politique zéro frais cachés.Taxes (CVAE, C3S) refacturées en plus des 5 % : 130 EUR pour 10 000 EUR facturés dans l'exemple du simulateur
Mutuelleouioui
Avance de fraisnonAvance de frais : non communiqué
Épargne salarialeouioui
Paiement anticipéPaiement anticipé : non communiquéoui
Avis Trustpilot4,8/5 (263 avis)4,7/5 (519 avis)
Avis Googlenon relevénon relevé
Création19992018
LabelsEcoVadis, ISO 9001, Label Magellan, PEPS, QualiopiPEPS

Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.

Verdict

Sur nos critères, OpenWork obtient la meilleure note (5,9 contre 5,6). Cadres en Mission : Convient aux consultants, formateurs et managers de transition qui veulent un réseau actif depuis 1999 et 263 avis Trustpilot à 4,8/5. Point d'attention : seul un maximum de 7 % est publié, et des options facturées en sus vont jusqu'à +5 %. OpenWork : Convient à qui veut un taux fixe de 5 % sans engagement, avec mutuelle, prévoyance, PEE et salaire avancé inclus, et 519 avis Trustpilot à 4,7/5. Point d'attention : 1,3 % de frais complémentaires (CVAE, C3S) s'ajoutent sans plafond, soit 6,3 % au total.

Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.

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