Comparatif
Baya Consulting ou Umalis : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, données relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
Baya Consulting et Umalis, critère par critère
| Critère | Baya Consulting | Umalis |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | 10,0 % | non publiée |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | 10,0 % | Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | 10,0 % | Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | 10,0 % | Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | 4 584 EUR (45,8 %) | Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) : non communiqué |
| Frais annexes relevés | La société annonce « sans frais cachés » et des « honoraires clairs et nets : pas de surprise, pas de supplément », sans label FEDEP's ; services à la carte facturés selon la formule sans tarif publié : gestion des frais professionnels (option en Liberté), missions internationales, appels d'offres, conseils business et juridique, prestation de formation ; titres-restaurant sur demande. | non précisé : le site indique que certaines options sont facturées séparément, sans les lister |
| Mutuelle | oui | oui |
| Avance de frais | Avance de frais : non communiqué | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | Épargne salariale : non communiqué | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | Paiement anticipé : non communiqué | Paiement anticipé : non communiqué |
| Avis Trustpilot | non relevé | non relevé |
| Avis Google | non relevé | non relevé |
| Création | 2006 | 2008 |
| Labels | aucun | aucun |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Umalis ne publie pas assez de données pour être notée : comparez sur les lignes chiffrées. Baya Consulting : Convient aux consultants en mission de plus de 3 mois chez un client unique, avec la formule Liberté dès 4 %, mutuelle et prévoyance incluses. Point d'attention : la formule Initial coûte 10 % au démarrage et des options facturées en sus ne sont pas chiffrées. Umalis : Peut convenir à qui privilégie une société cotée en bourse, créée en 2008, qui propose CDI et CDD avec mutuelle. Faute de grille publiée, et avec des options facturées en sus sans liste publiée, il faut demander une simulation écrite pour comparer.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
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