Comparatif
AD'Missions ou Umalis : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, données relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
AD'Missions et Umalis, critère par critère
| Critère | AD'Missions | Umalis |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | non publiée | non publiée |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois : non communiqué | Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois : non communiqué |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) : non communiqué | Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) : non communiqué |
| Frais annexes relevés | Aucun frais annexe affiché ; RC pro annoncée « sans surplus » ; avance sur salaire comprise sans frais supplémentaires ; assurance rapatriement EUROP Assistance incluse pour l'international ; aucune déclaration « zéro frais cachés » et absence de la liste FEDEP's ; CGV non publiques | non précisé : le site indique que certaines options sont facturées séparément, sans les lister |
| Mutuelle | oui | oui |
| Avance de frais | non | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | oui | Paiement anticipé : non communiqué |
| Avis Trustpilot | 4,8/5 (512 avis) | non relevé |
| Avis Google | non relevé | non relevé |
| Création | 1997 | 2008 |
| Labels | EcoVadis médaille d'or, Lucie 26000, PEPS, Relations Fournisseurs et Achats Responsables | aucun |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
AD'Missions et Umalis ne publient pas assez de données pour être notées : comparez sur les lignes chiffrées. AD'Missions : Peut convenir à qui veut une société active depuis 1997, avec mutuelle, prévoyance, salaire avancé et épargne salariale inclus, et 512 avis Trustpilot à 4,8/5. Faute de grille publiée, il faut demander une simulation écrite pour comparer. Umalis : Peut convenir à qui privilégie une société cotée en bourse, créée en 2008, qui propose CDI et CDD avec mutuelle. Faute de grille publiée, et avec des options facturées en sus sans liste publiée, il faut demander une simulation écrite pour comparer.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
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