Comparatif
ABC Portage ou Missions-Cadres : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
ABC Portage et Missions-Cadres, critère par critère
| Critère | ABC Portage | Missions-Cadres |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | 12,0 % | 10,0 % + 1,5 % de frais complémentaires |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 9,5 % |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 7,5 % |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 7,5 % |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | 4 482 EUR (44,8 %) | 4 711 EUR (47,1 %) |
| Frais annexes relevés | Pas de frais de dossier ni d'ouverture (déclaré). En plus des frais de gestion, le coefficient de rétrocession fait financer au porté la CVAE, la C3S, la médecine du travail et l'AGEFIPH, sans taux publié ; les CGA prévoient aussi des services facturés en sus sans tarif affiché (bureau, titres-restaurant, CESU, PEE, assurance construction, mutuelle et prévoyance obligatoires). | La société affiche « Zéro Frais Cachés, c'est ancré dans notre ADN » (ancien site, toujours en ligne) sans figurer sur la liste FEDEP's de juin 2026 ; sa grille ajoute aux frais de gestion une participation aux nouvelles charges de 1,5 % du CA, révisable à tout instant, et 2 points de plus en cas de note de frais. |
| Mutuelle | oui | Mutuelle : non communiqué |
| Avance de frais | non | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | oui | Paiement anticipé : non communiqué |
| Avis Trustpilot | 4,1/5 (76 avis) | non relevé |
| Avis Google | non relevé | non relevé |
| Création | 2004 | 1997 |
| Labels | EcoVadis Gold, ISO 9001 Bureau Veritas, PEPS (revendiqué) | aucun |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Missions-Cadres ne publie pas assez de données pour être notée : comparez sur les lignes chiffrées. ABC Portage : Convient au consultant qui veut une avance de salaire allant jusqu'à 100 % (sous conditions) et une société du groupe Freeland présente dans six villes. Point d'attention : le barème va de 5 à 12 % (12 % retenu) sans paliers publiés, et CVAE, C3S et médecine du travail s'ajoutent via un coefficient non chiffré. Missions-Cadres : Peut convenir aux consultants, formateurs, traducteurs et informaticiens qui veulent une structure active depuis 2000, sans frais d'entrée ni de sortie annoncés. Point d'attention : deux barèmes contradictoires coexistent sur ses sites, il faut demander une simulation écrite pour comparer.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
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